A Trilha do Crédito Cooperativo é uma formação com prazo definido, montada para um grupo que compartilha a mesma função e o mesmo tempo de experiência na posição. O conteúdo é escolhido com a cooperativa, e a profundidade acompanha o nível da turma.
A capacitação pontual trabalha um tema específico em um encontro. A trilha desenvolve um conjunto de competências ao longo de semanas. Não são produtos concorrentes: cada uma responde a uma necessidade.
A turma pontual cria o momento comum — todo mundo ouvindo a mesma coisa, discutindo os mesmos casos, no mesmo dia. A trilha distribui o conteúdo no tempo, com aplicação entre as etapas e acompanhamento do que a equipe faz com o que aprendeu. Quando a necessidade é um tema, a turma resolve; quando é um conjunto de competências, o caminho é a trilha.
O conteúdo não sai de um catálogo: é escolhido depois de ouvir o gestor e conhecer a turma.
Conversa com o gestor e leitura das dores da equipe. É daqui que sai o que a trilha precisa cobrir — e o que não precisa.
Os conteúdos são selecionados e ordenados para aquela turma, com os casos ajustados à carteira e às linhas que a cooperativa opera. A profundidade acompanha a experiência do grupo.
Encontros, conteúdo entre eles e aplicação no intervalo. A equipe trabalha o tema enquanto opera, dentro do prazo definido na montagem.
O gestor acompanha quem está participando e onde o grupo trava. Ao final, fica o acesso ao conteúdo para consulta e para quem entrar depois.
O tema vem da função que a turma exerce; a profundidade, do tempo que ela tem na posição. Os três arranjos abaixo aparecem com frequência e servem de ponto de partida na conversa.
Para quem analisa e decide crédito e precisa sustentar a qualidade da concessão enquanto a carteira cresce. Reúne leitura do negócio, capacidade de pagamento e construção do parecer.
Ver o tema →Para quem precisa recuperar sem perder o Associado. Abordagem estruturada, negociação com método e acompanhamento do acordo depois de fechado.
Ver o tema →Percorre as etapas do ciclo de crédito em sequência, para equipes que precisam da mesma linguagem entre quem concede e quem cobra.
Fale com a Efic →Formação com prazo definido só se sustenta se quem aprovou consegue verificar o que aconteceu.
Acesso por Colaborador, conteúdo concluído e frequência — por agência, quando a turma reúne mais de uma.
Os pontos em que as dúvidas se concentram, que normalmente apontam o que precisa de reforço na operação.
O conteúdo segue disponível para consulta e para quem entrar na equipe depois, sem precisar de uma turma nova.
O mapa reúne o trabalho da Efic no Sistema Sicredi nestes 15 anos — capacitações, consultorias e sistemas de crédito. É dessa convivência com a operação das cooperativas que sai o conteúdo de cada trilha.
Clique em um estado para ver as cooperativas daquela praça. Clique de novo para voltar ao Brasil.
Conte o que está acontecendo com a equipe e com a carteira. A montagem da trilha vem depois disso — e às vezes a conclusão é que uma turma pontual resolve.